Qualche cenno sull'argomento:

OBIETTIVI

Cosa sono i sistemi riconfigurabili di produzione; dare le specifiche per costruire sistemi produttivi flessibili e che permettono la realizzazione di diversi prodotti ed eventualmente essere flessibili e diventare parti integranti di nuovi sistemi allungando la vita degli strumenti senza perdere di specializzazione e di efficacia dello strumento stesso.

DESTINATARI

Responsabili di Produzione, Capi Reparto, Responsabili ingegnerizzazione, responsabili di miglioramento continuo; ed in generale per chi ha la volontà di conoscere principi e strumenti base della fabbrica del futuro.

DURATA

1 giorno

METODOLOGIA

Incontri di formazione teorica, presentazione di casi aziendali esterni (immagini, relazioni di analisi/ interventi migliorativi/ostacoli) e attività di esercitazione in gruppi di lavoro relativamente ai concetti introdotti. Assieme ad una parte dedicata all’analisi critica della propria realtà.

CONTENUTI

  • Le caratteristiche dei sistemi produttivi
    • Capacità di Changeover
    • Riconfigurabilità
    • Flessibilità
    • Trasformabilità
    • Agilità
  • I fattori abilitanti dei sistemi riconfigurabili: modularità, integrabilità, modularità, convertibilità, integrabilità, scalabiltà
  • Le fasi del progetto dei sistemi riconfigurabili
  • L’integrazione dei sistemi, le comunicazioni tra i sistemi ed i metodi di comunicazione
  • Il concetto e la progettazione di un plug and produce
  • Il problema dei controlli logici
  • I sistemi con intelligenza decentrata
  • Le differenze tra sistemi riconfigurabili e sistemi tradizionali
  • Il costo del ciclo di vita di una attrezzatura riconfigurabile
  • La creazione delle famiglie di prodotto
  • La capacità di un sistema riconfigurabile di produzione

BONUS FORMAZIONE 4.0

Le aziende che nel 2018 investiranno in attività formative inerenti al tema Industria 4.0 potranno usufruire del nuovo credito d’imposta per la formazione dei propri lavoratori.

Il beneficio fiscale sarà del 40% delle spese relative al costo del personale dipendente per il periodo in cui viene impegnato in attività di formazione fino ad un importo massimo annuale di 300mila euro e sarà usufruibile solo per il periodo di imposta 2018.

L’agevolazione è pensata sia per le imprese che hanno già investito in tecnologie 4.0, al fine di formare i lavoratori che utilizzano i nuovi macchinari, nonché per le imprese che intendono avviare il processo di trasformazione tecnologica e non hanno ancora effettuato investimenti.

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