Qualche cenno sull'argomento:

OBIETTIVI

Dare i concetti principali delle simulazioni far capire le principali tecniche di simulazione; i dati e gli strumenti necessari, mostrare la differenza tra modelli matematici; simulazioni dinamiche ed analisi statiche dei sistemi. Fornire le basi per capire meglio i propri sistemi. Mostrare come le simulazioni possono essere utili strumenti per risolvere ed anticipare i problemi.

DESTINATARI

Responsabili di Stabilimento, Responsabili di Produzione, Capi Reparto, Responsabili di logistica e gestione dei magazzini, addetti al controllo di gestione e marketing; ed in generale per chi ha la volontà di conoscere principi e strumenti base della fabbrica del futuro.

DURATA

1 giorno

METODOLOGIA

Incontri di formazione teorica, presentazione di casi aziendali esterni (immagini, relazioni di analisi/ interventi migliorativi/ostacoli) e attività di esercitazione in gruppi di lavoro relativamente ai concetti introdotti.Assieme ad una parte dedicata all’analisi critica della propria realtà.

CONTENUTI

  • I modelli rappresentativi della realtà
  • Gli elementi di un modello di simulazione: variabili, eventi, risorse, attributi, attività, ritardi ed imprevisti
  • I modelli di simulazione
    • Continui – discreti
    • Dinamici statici
    • Deterministici – stocastici
  • Come affrontare un problema con la simulazione
    • L’analisi del problema
    • La formulazione del modello
    • Analisi del modello
    • Validazione del modello
    • Progettazione della simulazione
    • Simulazione ed analisi dei dati
  • Gli struemnti per la simulazoine: excel, i simulatori ad eventi discreti, i simulatori di flusso
  • Concetti base di simulazione e come scegliere la simulazione migliore
  • I costi benefici delle simulazioni come strumento di analIsi dei sistemi produttivi

BONUS FORMAZIONE 4.0

Le aziende che nel 2018 investiranno in attività formative inerenti al tema Industria 4.0 potranno usufruire del nuovo credito d’imposta per la formazione dei propri lavoratori.

Il beneficio fiscale sarà del 40% delle spese relative al costo del personale dipendente per il periodo in cui viene impegnato in attività di formazione fino ad un importo massimo annuale di 300mila euro e sarà usufruibile solo per il periodo di imposta 2018.

L’agevolazione è pensata sia per le imprese che hanno già investito in tecnologie 4.0, al fine di formare i lavoratori che utilizzano i nuovi macchinari, nonché per le imprese che intendono avviare il processo di trasformazione tecnologica e non hanno ancora effettuato investimenti.

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